En

JazzTeam Software Development Company

Agile Java Development

Почему вам стоит присоединиться к команде JazzTeam? 7 фактов для инженеров

О компании JazzTeam


Команда JazzteamJazzTeam — сервисная IT-компания, созданная профессионалами с сильной технической экспертизой в 2011 году. Наши стандарты управления проектами основаны на гибких методологиях разработки ПО. Технические компетенции компании базируются на Java-технологии и принципах экстремального программирования (Continuous Integration, TDD, DDT, pair programming). Наша культура и подходы к разработке отражены в слогане Agile Java Development.

К моменту создания собственной компании наш СЕО Дмитрий Горячко много лет профессионально занимался Java-разработкой на проектах международного уровня. Получив опыт ведущего инженера и архитектора, коммитера Open Source проектов и консультанта, он был уверен, что именно Java-платформа является одной из самых эффективных технологий для оказания Agile-ориентированных IT-услуг. Компания JazzTeam достаточно быстро вышла на стабильные заказы и наработала пул постоянных клиентов, которые высоко оценивали наш сервис. С некоторыми из них мы сохраняем крепкие партнёрские отношения на протяжении многих лет.

Java-технологии — наша ключевая область экспертизы, однако мы учитываем актуальные тенденции и работаем с такими языками программирования как Node.js, Groovy и Kotlin. Также мы имеем большой опыт во фронтенд-разработке, применяем JavaScript и сопутствующие веб-технологии: HTML5/JS/CSS, AJAX, Angular.js, React.js, Redux.

Мы сотрудничаем с крупными компаниями и стартапами из самых разных доменных областей. Среди наших клиентов — лидеры европейского рынка телекоммуникаций, компании, предоставляющие решения для электронной коммерции и маркетинга, новаторские организации, создающие сложнейшие продукты в сфере науки и «Интернета вещей» (IoT). Мы — эксперты в Enterprise-разработке, создании интеграционных решений и систем для автоматизации бизнес-процессов.

Офисы JazzTeam расположены в Минске и Солигорске. На данный момент в компании работает 90+ сотрудников, и мы постоянно ищем новые таланты. В этой статье мы расскажем, почему вам будет интересно и комфортно в команде JazzTeam. Уверены, что среди наших аргументов найдётся причина, которая станет определяющей именно для вас.

7 причин, почему вам стоит работать с нами

7 причин, почему вам стоит работать с нами

1. JazzTeam основана опытным разработчиком, поэтому вам будет легко влиться в нашу культуру и процессы.

Руководители никогда не понимали нюанов и особенностей вашей работы? Наш СЕО Дмитрий Горячко является опытным инженером и архитектором с 17-летним стажем. Создавая собственную компанию, он с самого начала выстраивал прозрачную культуру, основанную на инженерии и гибких методологиях управления разработкой. Поэтому философия, процессы и стандарты нашей компании будут понятными и комфортными для вас:

Перед тем как JazzTeam начинает сотрудничество с заказчиком, проект отправляется на ревью к нашему СЕО. Если компания или продукт не внушают доверия, заказчик выставляет нереалистичный дедлайн или условия сотрудничества, мы можем отказаться от такого проекта. Поэтому наши команды работают над задачами с интересными технологическими вызовами и участвуют в разработке тех продуктов, которые приносят пользу.

2. Фокус на инженерии с применением лучших практик и подходов: непрерывной интеграции и поставки (CI/CD), Unit-тестирования, принципов экстремального программирования (XP).

Устали от несистемного подхода к разработке и постоянного изобретения «костылей» для legacy-кода? Инжиниринг, а не кодинг — важный принцип, описывающий подход нашей компании к разработке. Мы всегда начинаем процесс разработки с проектирования архитектуры продукта, составляем UML-диаграммы, необходимые для достижения общего видения у команды и заказчика. На всех проектах в первую очередь внедряем непрерывную интеграцию и поставку (CI/CD). При обнаружении узких мест в продукте мы покрываем данный участок кода автотестами. Если есть необходимость в тестировании большого количества входных данных, вводим подход Data Driven Testing. Использование инструментов экстремального программирования — стандарт ежедневной работы наших инженеров. Code review, коллективное владение кодом, парное программирование, единый code style — подходы, благодаря которым наши команды создают продукты с выверенной и логичной архитектурой, легко читаемым и расширяемым кодом. Независимо от проектных задач (в том числе, это может быть рефакторинг или развитие существующей кодовой базы), мы применяем лучшие практики разработки и ведения проектов, позволяющие раскрыть потенциал сотрудников.

Мы всегда стараемся придерживаться принципа реалистичности: помогаем инженерам научиться декомпозировать задачи, видеть риски, чётко аргументировать свою позицию, выстраивать продуктивное взаимодействие с заказчиками и менеджерами. Всё это помогает нашим инженерам в планировании рабочего времени и даёт им нужные навыки для отстаивания своей точки зрения. Благодаря такому подходу наши сотрудники не овертаймят и сохраняют оптимальный баланс между работой и личной жизнью.

3. Широкий поток разнообразных задач, которые приведут вас к профессиональному и карьерному росту.

Хотели бы попробовать себя в новой роли? Мы обеспечиваем наших инженеров различными нетривиальными активностями, которые позволяют им вырасти в профессиональном плане. Наши разработчики напрямую коммуницируют с заказчиками, участвуют в создании архитектуры продуктов, решают сложные исследовательские задачи с технологическим вызовом, участвуют в проектах на стадии pre-sale, а также при желании становятся кураторами студенческой практики. Работая над проектами, мы всегда стараемся принести заказчикам дополнительную пользу и консультируем их по улучшению продукта и процессов. Поэтому наши специалисты часто становятся менторами и консультантами для команды заказчика и помогают внедрить в его компании рекомендуемые практики.

Мы заинтересованы в развитии наших сотрудников и не сдерживаем их стремления к росту и дополнительной ответственности. Как показывает опыт, проработав в JazzTeam около 2 лет, наши сотрудники значительно прокачивают свои навыки и лидерские качества, что становится отличным толчком для активного карьерного роста.

Мы применяем понятный и структурированный подход к определению уровней квалификации сотрудников. Благодаря выстроенной системе точек роста каждый специалист понимает, какие компетенции ему необходимо улучшить, чтобы вырасти. Прозрачные системы performance review и assessment позволят вам определиться с путями развития в компании и спланировать дальнейший карьерный рост.

4. Участие в разработке высокотехнологичных продуктов и исследовательских проектах.

Думаете, что работа в сервисной компании — это типовые проекты на заказ, в которых нет простора для исследований и роста? К JazzTeam часто обращаются клиенты, которым нужны технологические исследования. Особенно актуально это для инновационных продуктов. Кроме того, в нашей компании постоянно разрабатываются собственные продукты для внутренних и коммерческих целей. Вы сможете стать частью продуктовой команды и быть у истоков сложных IТ-решений, попробовать себя в сфере R&D и постоянно получать новые вызовы.

5. Внимание к вашему мнению, решение возникающих на проекте вопросов с помощью диалога и дискуссий.

Устали от того, что все решения на проекте принимаются исключительно заказчиком без учёта мнения команды? В нашей компании всё устроено иначе. 78% клиентов JazzTeam — постоянные заказчики. Обратившись однажды, они продолжают сотрудничество с нами на протяжении нескольких лет. Мы понимаем их цели и ценности, со многими из них у нас выстроены доверительные партнёрские отношения. Клиенты давно убедились в нашей экспертности, полностью доверяют нам и прислушиваются к мнению наших специалистов. JazzTeam инвестирует в развитие долгосрочных отношений, поэтому нам важно развивать культуру совместного обсуждения с заказчиком различных рисков и стратегий реагирования при их наступлении.

Доверие и честность — важные составляющие нашего успеха. Мы руководствуемся этими принципами как в отношениях с заказчиками, так и внутри команды. Мы не замалчиваем проблемы, грамотно и своевременно обрабатываем риски. Мы не создаём видимость идеальной эффективности, а честно рассказываем о возникающих на проекте ситуациях. Все спорные моменты решаются с помощью открытого диалога.

6. Работа с крупными зарубежными компаниями.

Хотите работать с зарубежными заказчиками? Мы предоставим вам такую возможность. Наша компания поставляет высокотехнологичные IТ-решения для рынков Европы и США. В числе прочих мы сотрудничаем с компаниями, расположенными в Кремниевой долине. Постоянно общаясь с заказчиками, вы сможете поддерживать и улучшать свой уровень разговорного английского языка. Также мы предоставляем возможность зарубежных командировок.

7. Интенсивное внутреннее обучение с возможностью прокачать свой профессиональный уровень.

Хотите постоянно развиваться в компании и работать на актуальном технологическом стеке? В нашей компании создана собственная авторская программа обучения разработчиков, тестировщиков (включая автоматизаторов) и DevOps-инженеров. Единая система IТ-образования позволяет обогащать сотрудников новым опытом. В программу постоянно вносятся изменения с учётом актуальных трендов и стандартов. Поэтому мы можем гарантировать, что знания наших технических специалистов соответствуют актуальным требованиям и запросам рынка.

Команда JazzTeam

Наши проектные команды функционируют как единое целое, поэтому одна из самых важных задач специалиста по подбору талантов JazzTeam — найти нового члена команды, который органично вольётся в процессы конкретного проекта и подойдёт по личностным качествам.

Мы работаем по Scrum-методологии, создаём стабильные самоорганизующиеся команды. Регулярные стендапы, демо и ретроспективы позволяют постоянно получать обратную связь, учитывать мнение каждого инженера. Позиция менеджера в JazzTeam подразумевает роль Scrum-мастера, фасилитатора. Поэтому активное участие менеджера в проекте не противоречит инициативности и самоорганизации инженеров. Каждый участник наших проектных команд занимает проактивную позицию в работе над задачами, несёт ответственность за общий результат и инициирует улучшения процессов на проекте.

Специалисты JazzTeam грамотно используют декомпозицию и эстимирование задач, придерживаются правила «Красного флага», поэтому работа в наших командах идёт по плану, без стрессов и конфликтов, необходимости в овертаймах. В случае если ситуация оказывается внештатной и требует дополнительных ресурсов, менеджер предупреждает заказчика об этом заранее, что позволяет согласовать стратегию реагирования. Такой подход обеспечивает комфорт и предсказуемость работы для всей команды, позволяет установить здоровый психологический климат и ограждает участников проекта от нервозности.

Мы ценим проактивность специалистов, всегда рады свежему взгляду на установленные в компании процессы и готовы поспособствовать реализации амбициозных идей. Для регулярного получения обратной связи от сотрудников и улучшения JazzTeam мы создали систему отзывов и предложений. Для вас это станет отличной возможностью донести своё мнение руководству, а для нас — сделать работу сотрудников более комфортной.

Обучение

Важная составляющая культуры JazzTeam — стремление к профессиональному росту и расширение компетенции новыми подходами. Наши сотрудники постоянно развиваются и осваивают новые технологические инструменты. В компании выработана методология сохранения опыта и его повторного использования. Если у одной из команд возникают вопросы или сложности, для их решения может быть использована вся совокупная технологическая экспертиза компании, накопленная за долгие годы работы. Также мы выстроили эффективную систему сохранения опыта с помощью референс-проектов, которые передают инженерам лучшие практики разработки и служат для эффективного погружения специалистов в новые проекты.

В нашей компании создана собственная библиотека с разнообразной специализированной литературой. Помимо использования существующих книг, вы также можете оставить заявку на профессиональную литературу, которую хотели бы изучить. Благодаря идеям сотрудников наша библиотека постоянно пополняется необходимой и полезной литературой.

Бонусы компании

Мы создаём крепкие, стабильные команды и заинтересованы в том, чтобы работа приносила удовольствие нашим сотрудникам. Поэтому мы стараемся обеспечить все условия для комфортной работы специалистов.

Бонусы компании

Рис.1: Бонусы компании

Мы гарантируем:

Мы всегда в поисках талантливых инженеров и искренне уверены,
что вы добьётесь успеха в профессиональном и личностном развитии
вместе с нами, командой JazzTeam!

Ознакомьтесь с вакансиями компании

Свяжитесь с нами


    Имя *

    Email *

    Телефон

    Ваше сообщение*

    * Обязательные поля для заполнения

    JazzTeam. Agile Inside.